Dans l’organisation équine, nous avons à la fois une organisation transversale et une organisation hiérarchique. Dans un troupeau, nous pouvons, ainsi, observer la présence d’un leader, la « jument Alpha », chargée de la planification de la journée et de faire régner l’ordre et la discipline au sein de groupe. On remarque également que chaque cheval du troupeau joue un rôle, en fonction de ses compétences, pour permettre au groupe d’atteindre son objectif : la survie de tous. L’ensemble est basé sur le respect et la confiance mutuelle.

En entreprise, le Dirigeant est le leader qui va conduire l’entreprise vers sa performance, en s’appuyant sur les compétences de chacun. Pour créer une cohésion d’équipe, il va mettre en place une structure, des process, et créer un environnement de respect et de confiance mutuelle, dont il sera le garant.